В Казахстане в разрезе всех видов экономической деятельности наибольший дефицит кадров наблюдается в сфере промышленности и составляет более 9,8 тыс. человек.

«Наибольший дефицит в кадрах отмечен в промышленности — 9,8 тыс. человек, в строительстве — 5,2 тыс. человек, в сфере здравоохранения и социальных услуг — 3 тыс. человек, их доля в общей ожидаемой потребности в работниках составила 60,7%», — говорится в сообщении.

При этом в разрезе видов экономической деятельности наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в промышленности — 7 тыс. единиц и в сфере здравоохранения и социальных услуг — 4,3 тыс. единиц, наименьшее в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 582 единицы.

Стоит отметить, что на предприятиях и организациях с частной формой собственности ожидаемая потребность в работниках на 2013 год составила 20,5 тыс. человек.

Так, потребность в работниках в промышленности составила 7,9 тыс. человек, в строительстве — 4,4 тыс. человек, в сфере оптовой и розничной торговли и ремонта автомобилей и мотоциклов — 2,4 тыс. человек.

В свою очередь, на предприятиях и организациях с государственной формой собственности наибольшая потребность в кадрах приходится на сферу здравоохранения и социальных услуг — 2,8 тыс. человек, удельный вес в общей ожидаемой потребности в работниках предприятий с государственной формой собственности составил 49,1%.

В разрезе регионов наибольшее число вакантных рабочих мест, по данным на 1 января 2013 года, сложилось на крупных и средних предприятиях в г.Астана — 5 тыс. единиц, г.Алматы — 4,9 тыс. единиц, Восточно-Казахстанская области — 3 тыс. единиц.

Так, в Астане большинство вакансий сложились в сфере здравоохранения и социальных услуг — 1,7 тыс. единиц, в Алматы — в оптовой и розничной торговле, ремонта автомобилей и мотоциклов — 1,1 тыс. единиц, в Восточно-Казахстанской области — в промышленности — 1,4 тыс. единиц.

Наибольшая ожидаемая потребность в работниках по регионам отмечена в Карагандинской области — 4,6 тыс. человек, в Алматы — 4,5 тыс. человек, в Астане — 4,4 тыс. человек, в Костанайской области — 4,1 тыс. человек.

Наименьшее число вакансий отмечается в Жамбылской области — 148 единиц, в Кызылординской — 216 единиц, в Актюбинской — 303 единицы, менее острый дефицит кадров в Кызылординской — 276 человек, Акмолинской — 291 человек, в Актюбинской областях — 479 человек.